People & Culture Manager (w/m/d)
Unterhaching / München
40 Std./Woche
45k – 60k Euro/Jahr (brutto)
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Stell Dir vor, …
... Du könntest mit den besten Talenten Deutschlands eine krasse Organisation mit aufbauen – in einem KI-Startup, das gerade richtig durchstartet! 🚀
Du hast Lust, echt was zu bewegen und unsere Organisation direkt mitzugestalten? Dann schau Dir unbedingt diese Stelle hier an!
Das machen wir bei meinGPT
Wir haben vor über acht Jahren die SelectCode aus einem Jugend-Forscht-Projekt heraus gegründet. Heute sind wir 30 Leute und haben jetzt mit meinGPT ein eigenes Produkt in der Skalierungsphase.
Unser Ziel bei meinGPT? KI für alle wirklich nutzbar zu machen. Um das zu erreichen, setzen wir auf drei sich ergänzende Bereiche:
🚀 Die meinGPT Plattform ist eine KI-Plattform (ähnlich wie ChatGPT) mit den wichtigsten KI-Modellen und vereint praktische Tools wie Bildgenerierung und Meeting-Zusammenfassungen an einem Ort.
📚 Mit der meinGPT Academy bringen wir Menschen Schritt für Schritt näher an die praktische KI-Nutzung heran – mit einer interaktiven und personalisierten Lernplattform.
⚡ In den Custom AI Projects entwickeln wir KI-Lösungen für komplexere Anwendungsfälle unserer Kunden.
Wir sind besonders stolz darauf, dass wir mit unserem Ansatz schon bekannte Marken wie die ZDF Studios, Gerolsteiner oder auch die Bavaria Filmstudios von uns überzeugen konnten!
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Das wirst Du bei uns machen
People & Culture
Du bist Ansprechperson für alle unsere Team-Mitglieder während ihrer ganzen Zeit bei uns - vom ersten Tag bis zum Offboarding
Du sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse rund laufen – von Urlauben bis zur pünktlichen Gehaltsabrechnung
Du gestaltest das Onboarding-Erlebnis – vom Account-Setup bis hin zu der Begleitung während den ersten Tagen
Du behältst die Teamstimmung im Auge und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre - egal ob mit Team-Events, kleinen Geschenken - und was Dir sonst noch einfällt 😉
Recruiting & Employer Branding
Du unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Bereiche im Team
Du führst eigenständig Intro-Calls mit Kandidat:innen durch und erkennst schnell, wer menschlich zu uns passt
Du betreibst Active Sourcing auf LinkedIn und findest die richtigen Talente für uns
Du vertrittst uns auf Recruiting-Messen und Events
Du erstellst Social Media Posts und Inhalte für unsere Karriere-Webseite
Du wirst bei uns hauptsächlich mit mir (Stephan, Head of People & Culture) zusammenarbeiten.
Wichtig zu wissen: Der People & Culture-Bereich ist erstmal unser Hauptfokus dieser Rolle. Wenn Du Dich auch für das Recruiting-Thema begeistern kannst, freue ich mich über alles an Unterstützung und Ideen in diesem Bereich!
Das wirst Du bei uns machen
Das wirst Du bei uns machen
People & Culture
Du bist Ansprechperson für alle unsere Team-Mitglieder während ihrer ganzen Zeit bei uns - vom ersten Tag bis zum Offboarding
Du sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse rund laufen – von Urlauben bis zur pünktlichen Gehaltsabrechnung
Du gestaltest das Onboarding-Erlebnis – vom Account-Setup bis hin zu der Begleitung während den ersten Tagen
Du behältst die Teamstimmung im Auge und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre - egal ob mit Team-Events, kleinen Geschenken - und was Dir sonst noch einfällt 😉
Recruiting & Employer Branding
Du unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Bereiche im Team
Du führst eigenständig Intro-Calls mit Kandidat:innen durch und erkennst schnell, wer menschlich zu uns passt
Du betreibst Active Sourcing auf LinkedIn und findest die richtigen Talente für uns
Du vertrittst uns auf Recruiting-Messen und Events
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Du wirst bei uns hauptsächlich mit mir (Stephan, Head of People & Culture) zusammenarbeiten.
Wichtig zu wissen: Der People & Culture-Bereich ist erstmal unser Hauptfokus dieser Rolle. Wenn Du Dich auch für das Recruiting-Thema begeistern kannst, freue ich mich über alles an Unterstützung und Ideen in diesem Bereich!
Das wirst Du bei uns machen
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Du bist Ansprechperson für alle unsere Team-Mitglieder während ihrer ganzen Zeit bei uns - vom ersten Tag bis zum Offboarding
Du sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse rund laufen – von Urlauben bis zur pünktlichen Gehaltsabrechnung
Du gestaltest das Onboarding-Erlebnis – vom Account-Setup bis hin zu der Begleitung während den ersten Tagen
Du behältst die Teamstimmung im Auge und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre - egal ob mit Team-Events, kleinen Geschenken - und was Dir sonst noch einfällt 😉
Recruiting & Employer Branding
Du unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Bereiche im Team
Du führst eigenständig Intro-Calls mit Kandidat:innen durch und erkennst schnell, wer menschlich zu uns passt
Du betreibst Active Sourcing auf LinkedIn und findest die richtigen Talente für uns
Du vertrittst uns auf Recruiting-Messen und Events
Du erstellst Social Media Posts und Inhalte für unsere Karriere-Webseite
Du wirst bei uns hauptsächlich mit mir (Stephan, Head of People & Culture) zusammenarbeiten.
Wichtig zu wissen: Der People & Culture-Bereich ist erstmal unser Hauptfokus dieser Rolle. Wenn Du Dich auch für das Recruiting-Thema begeistern kannst, freue ich mich über alles an Unterstützung und Ideen in diesem Bereich!
Das bringst Du mit
Du bist echter People-Mensch, gehst gerne auf andere zu - und sorgst gerne für ein gutes Klima
Du hast 2-4 Jahre Hands-on HR-Erfahrung in der Personalbetreuung und Administration
Du findest Dich schnell in neue Situationen rein und organisierst Dich auch bei wechselnden Prioritäten gut
Du hast schon mit HR-Software wie Personio, HRworks oder rexx gearbeitet
Du führst Gespräche sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch flüssig & sicher
Bonus: Du arbeitest bereits mit ChatGPT & Co und hast ein Gespür dafür entwickelt, wo KI wirklich Sinn macht und wo nicht
Bonus: Du hast schon mal Bewerbungsgespräche selbst geführt
Bonus: Du warst schon mal im Employer Branding aktiv: Social Media-Posts geschrieben, Karriere-Inhalte erstellt oder Events geplant
Das bringst Du mit
Das bringst Du mit
Du bist echter People-Mensch, gehst gerne auf andere zu - und sorgst gerne für ein gutes Klima
Du hast 2-4 Jahre Hands-on HR-Erfahrung in der Personalbetreuung und Administration
Du findest Dich schnell in neue Situationen rein und organisierst Dich auch bei wechselnden Prioritäten gut
Du hast schon mit HR-Software wie Personio, HRworks oder rexx gearbeitet
Du führst Gespräche sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch flüssig & sicher
Bonus: Du arbeitest bereits mit ChatGPT & Co und hast ein Gespür dafür entwickelt, wo KI wirklich Sinn macht und wo nicht
Bonus: Du hast schon mal Bewerbungsgespräche selbst geführt
Bonus: Du warst schon mal im Employer Branding aktiv: Social Media-Posts geschrieben, Karriere-Inhalte erstellt oder Events geplant
Das bringst Du mit
Du bist echter People-Mensch, gehst gerne auf andere zu - und sorgst gerne für ein gutes Klima
Du hast 2-4 Jahre Hands-on HR-Erfahrung in der Personalbetreuung und Administration
Du findest Dich schnell in neue Situationen rein und organisierst Dich auch bei wechselnden Prioritäten gut
Du hast schon mit HR-Software wie Personio, HRworks oder rexx gearbeitet
Du führst Gespräche sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch flüssig & sicher
Bonus: Du arbeitest bereits mit ChatGPT & Co und hast ein Gespür dafür entwickelt, wo KI wirklich Sinn macht und wo nicht
Bonus: Du hast schon mal Bewerbungsgespräche selbst geführt
Bonus: Du warst schon mal im Employer Branding aktiv: Social Media-Posts geschrieben, Karriere-Inhalte erstellt oder Events geplant
What's In It For You
🤝 Ein Team, das einfach passt: Du arbeitest mit Menschen zusammen, die richtig Bock auf das haben, was sie tun – und dabei gleichzeitig entspannt drauf sind, viel Humor mitbringen und Spaß bei der Sache haben
🌱 Echte Mitgestaltung: Hier passiert gerade richtig viel – wir wachsen, bauen auf, entwickeln uns weiter. Und Du gestaltest aktiv mit, statt nur zuzuschauen
🚀 Startup-Arbeitsweise: Du erlebst, wie schnell und unkompliziert Entscheidungen getroffen werden – weit weg von endlosen Meetings und Corporate-Bürokratie
💰 Faires Gehalt: Du bekommst ein Brutto-Gehalt zwischen 45.000 und 60.000 Euro - plus unsere Benefits on top
💡 Von den Besten lernen: Du umgibst Dich täglich mit talentierten Menschen, die ihr Wissen gerne teilen und Dich pushen - dadurch wächst Du viel schneller als in (fast) jedem Corporate-Job
🏠 Flexibles Arbeiten: Du genießt flexible Arbeitszeiten mit der Option auf 2 Tage/Woche im Home Office - und ein Deutschlandticket, damit Du bequem ins Büro kommst.
🏃♂️ Gesunder Lebensstil: Du erhältst mit dem EGYM Wellpass Zugang zu zahlreichen Sport- & Wellnessangeboten für Dein Wohlbefinden.
🧠 Nützliche KI-Plattform: Natürlich erhältst Du auch Vollzugriff auf alle Modelle & Features von meinGPT für den täglichen Einsatz.
What's In It For You
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🤝 Ein Team, das einfach passt: Du arbeitest mit Menschen zusammen, die richtig Bock auf das haben, was sie tun – und dabei gleichzeitig entspannt drauf sind, viel Humor mitbringen und Spaß bei der Sache haben
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💰 Faires Gehalt: Du bekommst ein Brutto-Gehalt zwischen 45.000 und 60.000 Euro - plus unsere Benefits on top
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What's In It For You
🤝 Ein Team, das einfach passt: Du arbeitest mit Menschen zusammen, die richtig Bock auf das haben, was sie tun – und dabei gleichzeitig entspannt drauf sind, viel Humor mitbringen und Spaß bei der Sache haben
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🚀 Startup-Arbeitsweise: Du erlebst, wie schnell und unkompliziert Entscheidungen getroffen werden – weit weg von endlosen Meetings und Corporate-Bürokratie
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💡 Von den Besten lernen: Du umgibst Dich täglich mit talentierten Menschen, die ihr Wissen gerne teilen und Dich pushen - dadurch wächst Du viel schneller als in (fast) jedem Corporate-Job
🏠 Flexibles Arbeiten: Du genießt flexible Arbeitszeiten mit der Option auf 2 Tage/Woche im Home Office - und ein Deutschlandticket, damit Du bequem ins Büro kommst.
🏃♂️ Gesunder Lebensstil: Du erhältst mit dem EGYM Wellpass Zugang zu zahlreichen Sport- & Wellnessangeboten für Dein Wohlbefinden.
🧠 Nützliche KI-Plattform: Natürlich erhältst Du auch Vollzugriff auf alle Modelle & Features von meinGPT für den täglichen Einsatz.
Next Steps
Bewerbung: Fülle unser kurzes Bewerbungsformular aus und erzähle uns von Deiner Erfahrung.
Kennenlernen: Im ersten Video-Call schnacken wir locker über deine Motivation und klären die wichtigsten Rahmenbedingungen.
Case Study: Jetzt wird's spannend! Zeig uns in einer (remote) Live-Session, wie Du Herausforderungen bei uns angehen würdest.
Founders Interview: Komm zu uns ins Office, triff unsere Gründer und erzähl, was Dich antreibt und wohin Deine Reise gehen soll.
Angebot: Wenn Du uns überzeugst, machen wir Dir ein Angebot - und hoffentlich heißt es danach “Willkommen im Team!”.
Mehr Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! 😊
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Case Study: Jetzt wird's spannend! Zeig uns in einer (remote) Live-Session, wie Du Herausforderungen bei uns angehen würdest.
Founders Interview: Komm zu uns ins Office, triff unsere Gründer und erzähl, was Dich antreibt und wohin Deine Reise gehen soll.
Angebot: Wenn Du uns überzeugst, machen wir Dir ein Angebot - und hoffentlich heißt es danach “Willkommen im Team!”.
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Dann melde Dich gerne bei mir - Du bekommst auf jeden Fall innerhalb von 2 Tagen eine Antwort!
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