everbay Webplattform
Ordnung schaffen im Unternehmen
In einer Zeit, in der Fachkräftemangel vorherrscht, schafft die Digitalisierung neue Möglichkeiten, um Unternehmen und Talente schneller zusammenzubringen. Everbay, ein aufstrebendes Social Recruiting Startup, hat sich dieser Herausforderung gestellt. Social Recruiting ist ein moderner Ansatz zur Personalbeschaffung, der soziale Medien und Online-Netzwerke nutzt, um Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Um ihre Reichweite und Effizienz zu steigern, hat Everbay beschlossen, ihre operative Plattform zu modernisieren.
Projektübersicht
Unsere Zusammenarbeit zielte darauf ab, eine moderne SaaS-Anwendung mit einem Self-Service-Portal zu entwickeln, das sich nahtlos in verschiedene HR-Dienste und Werbeplattformen integriert. Der Kern des Projekts war die Entwicklung von High-Speed Mobile Funnels, die eine reibungslose Nutzererfahrung ermöglichen und die Zeit zwischen der Erstansprache und der Einstellung von Kandidaten erheblich verkürzen.
Technische Umsetzung
Ausgehend von einem MVP, der aus Low- und NoCode-Tools bestand, arbeiteten wir daran, eine vollständige Plattform zu schaffen. Durch den schrittweisen Ersatz von Third-Party-Tools durch maßgeschneiderte Lösungen konnten wir eine konsistentere User Experience erreichen und gleichzeitig die Fixkosten sowie den manuellen Aufwand reduzieren. Ein entscheidender strategischer Meilenstein war die Integration einer komplexen KI in den HR-Prozess. Diese KI-Integration optimierte die Personalverwaltung und steigerte somit die Effizienz im operativen Geschäft.
Ergebnisse
Durch die Modernisierung der Plattform konnten wir wertvolle Features realisieren, die über die Möglichkeiten reiner Third-Party-Lösungen hinausgehen. Die verbesserte Plattform hat nicht nur die interne Effizienz gesteigert, sondern auch einen Mehrwert für die Kunden von Everbay geschaffen, indem sie die Talentakquise beschleunigt und den Fachkräftemangel erfolgreich adressiert hat.
Diese Fallstudie unterstreicht die Bedeutung der Digitalisierung im modernen Recruiting und zeigt, wie eine durchdachte technologische Strategie Unternehmen dabei unterstützen kann, in einem umkämpften Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
everbay features
Top 3 Features
Dashboard
Die Stellenausschreibungen (auch Kampagnen) sind über das Dashboard auf einem Blick mit den wichtigsten Kennzahlen und den Verlauf der Bewerbungseingänge sichtbar.
Insights
Mit den Insights können genaue Daten über die Bounce Rate der Bewerber:innen festgestellt und grafisch aufbereitet werden.
Bewerber-Board
Die Informationen einzelner Bewerber:innen sind hier gebündelt mit dem aktuellen Bewerbungsstatus aufzufinden.
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